Tapojärvi lavora da decenni su quella che oggi viene chiamata economia circolare

Tapojärvi è un’azienda finlandese a conduzione familiare che da quasi 70 anni offre prodotti e servizi sostenibili dal punto di vista ambientale. Le competenze principali di Tapojärvi sono i servizi minerari e le soluzioni di economia circolare. I servizi nelle fabbriche e nelle miniere riducono l’impatto sul clima e risparmiano le materie prime in natura. Il lavoro viene sempre svolto con responsabilità e sicurezza.

– “L’attività di Tapojärvi è un’economia circolare su scala industriale, in cui i sottoprodotti industriali vengono trattati in un processo continuo per creare nuove soluzioni per l’industria mineraria”, afferma Mari Pilventö, CEO ad interim delle società di Tapojärvi.

Tapojärvi lavora attualmente in sei miniere e tre acciaierie in Finlandia, Svezia e Italia. In Finlandia, Tapojärvi fornisce servizi minerari alla miniera di Outokumpu a Kemi?, alla miniera di Kevitsa a Sodankylä, alla miniera di Agnico Eagle a Kittilä e alla miniera di Yara a Siilinjärvi. Nella primavera del 2020, è iniziato anche un contratto di servizio pluriennale presso la miniera Malmberget di LKAB in Svezia.

Inoltre, l’azienda ha contratti con le acciaierie di Raahe e Tornio in Finlandia e con l’acciaieria Acciai Speciali Terni in Italia. L’azienda possiede gli impianti di arricchimento del ferrocromo e dell’acciaio inossidabile a Tornio e un impianto di trattamento e recupero delle scorie in Italia.

Tapojärvi ha anche numerosi progetti di collaborazione per creare nuove tecnologie e attività per diversi settori.

Nuove soluzioni per una vita sostenibile

Le attività di Tapojärvi hanno un impatto significativo, in particolare sui dipendenti, sulla crescita e sullo sviluppo del business dei clienti e sull’ambiente. Per questo motivo, Tapojärvi mantiene un’elevata cultura della sicurezza e della responsabilità in tutte le sue operazioni commerciali.

-“Siamo in costante evoluzione e cerchiamo di migliorare continuamente. Le nostre competenze tecniche, ambientali e previdenziali si concentrano sullo sviluppo delle miniere esistenti e sull’utilizzo di quelle che hanno cessato l’attività. La responsabilità nella sicurezza, nella qualità e nell’ambiente rende il nostro lavoro significativo, ora e in futuro”, afferma Pilventö.

I dipendenti ritengono che Tapojärvi sia un buon datore di lavoro. Secondo l’indagine sulla soddisfazione dei dipendenti, i fattori più importanti sono l’equilibrio tra vita privata e lavoro, la professionalità dei colleghi e il buon spirito di squadra. Inoltre, il modello di lavoro ibrido, che consente ai dipendenti di lavorare a distanza, è stato apprezzato.

Secondo il sondaggio sulla soddisfazione dei clienti, è apprezzata la competenza di Tapojärvi, i tempi di risposta rapidi e la capacità di risolvere i problemi. Sono percepite importanti anche l’attenzione alla sicurezza e la volontà di sviluppare e innovare per trovare soluzioni economicamente vantaggiose. Tapojärvi è un’azienda familiare alla sua terza generazione. L’azienda si basa sui valori che Esko e Orvokki Tapojärvi hanno trasmesso ai loro figli. Questi valori sono alla base del modo in cui Tapojärvi opera.

La responsabilità nella sicurezza, nella qualità e nell’ambiente è ciò che rende significativo il nostro lavoro.