Tapojärvi un posto di lavoro ambito – nel 2022, più di 700 candidature

Il Gruppo Tapojärvi suscita particolare interesse nel mercato del lavoro. Nel 2022, più di 700 persone hanno inviato la propria candidatura  per diverse posizioni.

“Il numero di candidati è stato soddisfacente negli ultimi anni, nonostante si parli di carenza di manodopera. Al momento abbiamo posizioni di lavoro aperte per il periodo estivo presso la sede di Siilinjärvi”, racconta Janne Alatalo, direttore amministrativo di Tapojärvi.

L’attività in ambito minerario e industriale offre lavoro a professionisti in vari settori. Attualmente, sono disponibili posizioni di lavoro come autista e manutentore di macchine industriali.

“Dall’esterno il Gruppo Tapojärvi è visto come un solido datore di lavoro con ampia offerta occupazionale, il che ha certamente contribuito all’aumento del numero di candidati”, afferma Alatalo.

Un ambiente di lavoro dove sentirsi a proprio agio

Nella primavera del 2022, è stato condotto un sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti del Gruppo Tapojärvi, dal quale è emerso che l’aspetto più importante è l’equilibrio tra lavoro e vita privata. I dipendenti, infatti, ritengono che questo aspetto sia ben valorizzato in Tapojärvi, così come i sistemi di turnazione attualmente in uso. Molto apprezzato è stato anche il modello di lavoro ibrido, che consente i dipendenti di avere la flessibilità di lavorare da remoto o in presenza.

“A Tapojärvi i dipendenti si sentono apprezzati e responsabilizzati”, afferma Henri Pohjanen, che lavora presso la sede di Tornio.

Inoltre, dal sondaggio si rileva un apprezzamento delle capacità e delle competenze professionali tra i colleghi, il che consente anche di creare un positivo spirito di squadra.

“L’ambiente di lavoro è percepito come un posto dove tutti possono essere se stessi. È importante che l’organizzazione sia ben funzionante sotto tutti i punti di vista e che ci si prenda cura dei dipendenti. La reputazione di Tapojärvi si basa sul modo in cui svolgiamo il nostro lavoro”, afferma Mari Pilventö, Amministratore delegato ad interim di Tapojärvi Oy.

Focus sulla sicurezza, sulla qualità e sulla reddittività

Dal 2018, la forza lavoro del Gruppo Tapojärvi è quasi raddoppiata. La crescita è stata accelerata dai nuovi contratti di servizio internazionali in Italia, Svezia e Finlandia.

“La crescita è stata determinata dall’esigenza dei clienti di acquistare servizi a supporto della produzione in modo sicuro, di alta qualità ed economico. Il fornitore di servizi deve essere flessibile, con breve preavviso e capace di fornire soluzioni a situazioni produttive mutevoli. Se ci occupiamo di questi aspetti nel nostro lavoro quotidiano e manteniamo le cose chiare e semplici, non ci sono ostacoli alla crescita”, afferma Martti Kaikkonen, Direttore operativo di Tapojärvi Oy.

Le competenze principali del  Gruppo Tapojärvi sono nei servizi minerari e industriali, nonché nelle soluzioni per l’economia circolare. Il gruppo comprende sette società, tra cui Tapojärvi Oy, Tapojärvi Italia S.r.l, Tapojärvi Sverige Ab e Hannukainen Mining Oy.

Il Gruppo Tapojärvi impiega attualmente 770 persone, di cui il 76% presso la Tapojärvi Oy.

L’età media della forza lavoro è di 38 anni. Quasi il 90% dei dipendenti è assunto a tempo indeterminato.