Pubblicato: 8 Novembre, 2019

Gli Iannuali I test di Cooper (misurazione della distanza percorsa in 12 minuti) vengonoannuali svolti didai dipendenti Tapojärvi Oy annualmente e si sono tenuti stati svolti a settembre condotti iin Lapponia marittima a settembre.a settembre. Circa un quarto dei dipendenti fa partecipa ail test di idoneità ogni anno. La partecipazione al test è volontaria. 

I partecipanti vengono premiati ogni anno sulla base delle tabelle che indicano i risultati del test di Cooper: tra questi,. Inoltre, coloro quelli che più hanno migliorato i loro risultati rispetto all’anno precedente  di più vengono premiati separatamentericevono un ulteriore premio. 

– “Una buona forma fisica ti aiuta a resistere al lavoro ed è per questo che vogliamo incoraggiare i dipendenti ad allenarsi anche attraverso con bonus sportivi volontari come il quelli previsti per il test di Cooper. Il personale benestante felice e soddisfatto è un prerequisito fondamentale per un lavoro sicuroefficace, dice l’AD provvisorio Mari Pilventö.

Tapojärvi offre ai suoi dipendenti anche altri vantaggi sportivi. 

Obiettivo di 1700 metri

Emilia Päiväniemi, che lavora come automobilistaautista, ha partecipato al test di Cooper per la prima volta in cinque anni.  

Le attività sportive di Päiväniemi includono ciclismo, sci, canoa e nuoto. Negli ultimi anni, non ha fatto tanti sport tranne il nuoto, quindi non si aspettava nemmeno che il test fosse facile. 

Dopo la corsa, Emilia Päiväniemi è sorridente. L’obiettivo è stato raggiunto e addirittura superato; la distanza era percorsa era ddi oltre 1750 metri “.

– Penso che dovrò ancora provare anche quanto potrei nuotare in 12 minuti”.